香港大学 罗平,香港大学罗平
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精英是怎样工作的?
作为职场人士,无论你职位高低,都会被众多琐碎事困扰,以致于无法顺利做好重要事情。在安排工作任务之前,需要列出所有的任务,那么,如何判断任务的重要性呢?
一、事情的四项分类
1.重要且紧急:有可能是突发事情,但更多都是自己没有安排好第二类事情,演变成紧急事情。
2.重要不紧急:因为不紧急,所以随着时间的推移,会变成第一类事务。
3.不重要但紧急:通常是一些突发事情,例如电话、回复邮件。
4.不重要不紧急:无聊的事情,例如发呆,饮酒、没有意义的事情。
二、对待工作和生活上的事情,该如何分类?
面对每天要做的几十个事情,如何分好优先顺序,并且执行,很多职场人士没有头绪,以致于,一直在做第三类事务(不重要但紧急),没有安排时间去做第二类事务(重要但不紧急),结果导致很多事情迫在眼眉。
正确做法是:
1.我们必须设定自己的人生目标(或者工作目标、生活目标或者做事情的目的)。
到底什么工作才是好的工作?
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回答:人们常戏称“钱多事少离家近”是好工作的标准。可是现实的职场似乎没有这么完美的组合。所有的工作都是要先付出再得到回报的。每个人对于好工作的定义标准也不一样。按照马斯洛的需求金字塔理论,处于不同发展阶段的人,需求也不一样。有人可能认为一份工作能解决基本的生活需要就是好工作,而有的人更希望在工作中得到尊重和认可。还有的人已经实现了财富自由还继续留在职场打拼,那是一种更高境界的自我实现,成就感的需求。由此可见,好的定义,是你对工作理解和诉求的最真实的体现。作为一个成熟的职场人,我们不能务虚而是更要务实,怎么理解?就是工作是以绩效成果体现,所有想法都要落地,所有的能力都要产生价值才有意义。
【1】懂得去培养兴趣
有不少人在工作时可能就像无头苍蝇一样,找不到工作的重点,如果当他觉得工作非常难的时候,可能会选择放弃,去寻找下一个更合适的岗位,但很多时候,职场精英会告诉你,他们刚开始时并不是有多热爱这个行业,但是随着他能够做得更好,会在职场中慢慢的去培养这种工作兴趣,将这种工作变成自己的爱好,能做的越来越好,带动工作热情,提高工作效率。所以职场精英不会告诉你,他有多努力,他有多热爱,而是选择默默的工作。
【2】侃侃而谈的背后有不为人知的故事
他不会告诉你,他其实是从一个职场的基础人员摸爬滚打许多年,做到了公司高管的这个职位,他们之所以被称为职场精英,是因为他们懂得比别人多思考,从全局考虑,但是他们不会告诉你私下有多努力。认识的一个朋友,他是某一个培训学校的校长,也算是一个职场精英了,在所有人下班之后,依然会选择加班,去做方案,去做规划,在别人休息时他也在调查市场,所以这类人他之所以能够成为精英,背后都有努力付出的一面。
【3】主动推销自己
公司产品是死的,但是人是活的,所以,如果你能够主动推销自己,展示自己的能力,一定会有更多的可能性,所以在职场面前,如果你能主动挑起大任,出色的完成任务,那你是极有可能被认可和重用的。试着去突破自己的舒适区,忘掉自己缺点,不是所有的事情都是十分完美准备之下才可以做的,很多时候边尝试、边实践,你会得到更多有用的东西。
【4】不同的情况去调整角色
职场精英并不会告诉你,他在什么情况下会调整不同样的角色,在不同场合,根据不同的人物,适当的调整自己的角色,这才是一个职场精英所具备的表现。那不可能仅凭穿着打扮去低估任何一个人,哪怕他穿着朴素,那也要把他当做一个富翁一样对待,让人感觉到,你认为他很富有,其实是一件非常让别人高兴和满意的事情。不管在任何场合下,他们都懂得去适当的夸赞对方,尊重对方准没有错。
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